Tuesday May 28, 2024

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理2024年考研攻略 – …(中国人民大学劳动与社会保障学院)

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:中国人民大学劳动人事学院人力资源管理2024年考研攻略
一、院系及专业介绍
劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为赵忠教授。
在三十多年的发展历程中,劳动人事学院创造了若干个“第一”:
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。
2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。
2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。
劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系;设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构;建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心;拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业;劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点;与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中,劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为a+。
劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威 ,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系;以积极姿态参与国际学术交流,与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学,英国华威大学,加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学,荷兰蒂尔堡大学等世界一流高校签订有合作协议;与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。
“大树发新枝,春深更著花”。在人民大学建设世界一流大学总体规划的指导下,劳动人事学院以“劳人之事,成人之美”为使命,以“七型劳人,七星学院”为愿景:
将继续打造精英型学院,开启领导人才培养新方向;
打造研究型学院,倡导基于中国的知识发现新主张;
打造智库型学院,构造影响政策和管理决策新模式;
打造全球型学院,开拓学科资源与专业发展新空间;
打造创业型学院,引领中国高等教育发展新潮流;
打造责任型学院,成就高等教育社会责任新典范;
打造创新型学院,构建中国高等教育管理新标杆!
二、专业目录、招生计划

科目:
101思想政治理论
201英语(一)
303数学(三)
803劳动科学综合
三、参考书
803劳动科学综合
1、社会保障
郑功成教授,中国劳动社会保障出版社,《社会保障学》
潘锦棠教授,东北财经大学出版社,《社会保障学》
李珍教授,中国劳动社会保障出版社,《社会保障理论》
2、人力资源管理
彭剑锋教授,《人力资源管理概论》,复旦大学出版社
付亚和、徐玉林的《绩效管理》,复旦大学出版社
文跃然的《薪酬管理》,复旦大学出版社
3、劳动关系
常凯教授,中国劳动社会保障出版社,《劳动关系学》
唐鑛教授,首都经济贸易大学出版社,《
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企业劳动关系管理》
唐鑛教授,东北财经大学出版社,《人力资源与劳动关系管理》
4、劳动经济
曾湘泉教授,《劳动经济学》,复旦大学出版社
四、分数线
2023考研
政治/英语/专业1/专业2/总分
55/55/90/90/355
2022考研
政治/英语/专业1/专业2/总分
60/60/90/90/375
2021考研
政治/英语/专业1/专业2/总分
55/55/90/90/365
五、初试备考经验
1、零基础复习阶段(6月前)
本阶段根据考研科目,选择适当的参考教材,有目的地把教材过一遍,全面熟悉教材,适当扩展知识面,熟悉专业课各科的经典教材。这个期间非常痛苦,要尽量避免钻牛角尖,遇到实在不容易理解的内容,先跳过去,要把握全局。系统掌握本专业理论知识。对各门课程有个系统性的了解,弄清每本书的章节分布情况,内在逻辑结构,重点章节所在等。如果有需要可以报一个一对一的辅导班, 考研专注于一对一辅导,安排的辅导老师都是目标院校专业的高分研究生, 助你全科全方位提分。
2、基础复习阶段(6-8月)
本阶段要求考生熟读教材,攻克重难点,全面掌握每本教材的知识点,结合真题找出重点内容进行总结,并有相配套的专业课知识点笔记,进行深入复习,加强知识点的前后联系,建立整体框架结构,分清重难点,对重难点基本掌握。同时多练习相关参考书目课后习题、习题册,提高自己快速解答能力,熟悉历年真题,弄清考试形式、题型设置和难易程度等内容。要求吃透参考书内容,做到准确定位,事无巨细地对涉及到的各类知识点进行地毯式的复习,夯实基础,训练思维,掌握一些基本概念和基本模型。
3、强化提高阶段(9月-11月)
本阶段要求考生将知识积累内化成自己的东西,动手做真题,形成答题模式,做完的真题可以请考上目标院校的师兄、师姐 忙批改,注意遗漏的知识点和答题模式;总结并熟记所有重点知识点,包括重点概念、理论和模型等,查漏补缺,回归教材。
六、复试规则及安排
2023年我院硕士研究生招生复试采取非援藏考生线下复试、援藏考生线上复试的方式开展,具体复试内容包括:
1.专业课和综合素质面试(满分250分)
2.外语面试(含口语和听力,满分100分):听力考试和口试由精通外语的教师负责,考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。
3. 笔试分为专业综合课笔试和外语笔试,其中专业综合课笔试满分为100分,考试时间2小时;外语笔试满分为50分,考试时间1小时。
1.原则上要求专业课和综合素质面试成绩150分以上,外语面试成绩60分以上,专业综合课笔试成绩60分以上,外语笔试成绩30分以上,即为复试合格。
2.对各项复试成绩合格的考生,将复试成绩与初试成绩加权求和,排列录取顺序。初试成绩权重为70%,复试成绩权重30%。
全科辅导如何应对考研难点
01. 中国人民大学高分直系硕士研究生全程一对一辅导专业课,课下免费答疑,助力知识点把控,复习方向不偏倚,提炼重难点,提高效率。
02. 名校硕博背景的考研公共课老师一对一辅导,全程免费答疑,针对个人短板进行专项提升,实现公共课与专业课的均衡发展,全科提升,只有均衡,才有高分。
03. 完备的备考资料和复习笔记,方便直接利用,框架和重点知识复习更高效。
04. 教务班主任全程一对一跟进学习进度,进行心理辅导,解决复习之外的顾虑和困难,你只管专心复习。
中国人民大学考研全科辅导定制方案特点
01. 定制化:
一对一个性化定制,并非所有人都一套模板,老师会对学生情况进行摸底,与学生沟通,制定适合学生的方案,针对性强。
02. 灵活性:
为学员提供详细的备考方案和计划,但可以跟进学生的实际吸收调整,以达成更好的学习效果,上课时间可以根据学生时间灵活安排。
03. 全面性:
考取北大需要全科全面发展, 北研堂全科定制课程全面覆盖所有考核科目。
04. 专业性:
专业课师资为签约合作的北大高分直系研究生,能够全面把握抓专业重难点,公共课师资有多年考研专科辅导经验,能够提供更为专业的辅导支持。
05.全程化:
除了上课,课下答疑以及教务班主任的跟进均为全程,负责到考前。
考研全科辅导复习阶段安排
01. 以课本为基础,把所有的知识点过一遍, 助学生理解,梳理重难点框架,进行相应的练习;
02. 实现零散知识组织化,进行知识串联,训练多角度答题的能力,整理归纳,作为后期复习的背诵资料;
03. 近年真题梳理,了解真题出题风格和侧重点,查漏补缺;
04. 真题模拟,训练答题思路和技巧,专题整理与训练,做最后冲刺。

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