Sunday Jul 21, 2024

千锋教育怎么样_工作_研究生_专业(千锋教育)

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千锋教育必须靠谱。市场上的培训机构众多,相关信息琳琅满目,想要深入了解一家机构,除了通过官方的品牌推广,更重要的渠道便是去了解学员的口碑如何,为了让大家认识一个更加立体的千锋教育,以下选选择四位千锋教育在读和已毕业学员的真实分享,多维度展示千锋的教学服务实力。

韩同学感悟:java+分布式开发学员
先借用罗翔的一句话:人生唯一确定的,就是不确定的人生。
本科我学的是计算机相关的专业,第一年考研时,班里正经考研的约有60人,上岸32人。我天真的考研考公两手准备,结果双双落败。二战考研时,考完数学就感觉自己是准研究生了。却在专业课的两道大题写满答题纸后发现题号不对时,不得不感叹一句生活处处都是转折。
浑浑噩噩几天后,我认命般的打开boss直聘开始找工作,约面试。然而看着千篇一律的工作介绍和4、5k的工资我再次陷入沉思,难道我真的要困顿在此了吗,真的要和曾经的梦想和雄心壮志挥手告别了吗?我不甘也不愿,我不想刚刚开始的属于自己的精彩就此结束,却又在彷徨困顿中找不到方向,在自我怀疑的泥淖里不停死循环。
刷着朋友圈,又看到了千锋招生信息,我曾一度抵触来此,但疫情当下形式严峻,各大厂多批次裁员。考公或考研,最终的目的似乎都是找一个像样的工作,如果“铁饭碗”端不上,调剂的学校看不上,倒也不妨来试一试。
2022年2月20号,考研出分数的前一天,我带着腐朽的梦,进京继续过我不确定的人生。
初入千锋,即让我眼前一亮,虽是一家辅导机构,却有着浓厚的学习氛围,师生之间、同学之间相处和谐融洽,颇有 之风,在这里学习,也像是个不错的选择。在校园生活质量上学校十分积极听取我们的诉求,来到这里觉得八人间太挤,老师立马给我换六人间,偶然间抱怨床板太烂,回到宿舍就已经换好了,宿舍楼和教学楼的卫生一直都很整洁,超高的服务质量让我在这里的每一天都过得很舒适。
任课老师上课更是细致,重点一目了然,注重基础,循序渐进,只需一节课就能感受到老师们高超又专业的授课水准。有问题随时提问,老师都会耐心且细致的解答和回复。班里学习氛围异常卷,早7晚11已经成为常态,这让我仿佛回到了考研时期,奋斗在路上会让你忘掉emo。诸如此类,赘述不尽。
近几天二阶段的学习马上接近了尾声,感觉大学学的知识得到了更一步的深化,脉络更加清晰,程序设计思想和代码能力逐步提升,之前没接触的过的技术和操作让你眼前一亮,惊呼:“原来还可以这样?”。
常言道人生不如意事常八九,但是却总有那么一二分的人和事给你相信会有柳暗花明的力量。要说来到千锋最大的收获却不是学到了多少东西,结识了多少厉害的老师、同学,我认为让我在如此迷茫之时能让我重新找到前进的动力和方向是我来到这个大家庭最大的惊喜。来到这里虽才短短两个月,我却有了改头换面的感觉,现在的我对未来的生活充满斗志和期待,我虽不知未来的路会怎么样,却不再感到迷茫。
杨同学感悟:html5大前端学员
“法外狂徒张三”之父罗翔在接受采访时对毕业生说:“我们这一生中最大的智慧,就是在一个不确定的世界中如何寻找到一种相对的确定性,从这个角度而言,工作或考研,本身不过是选项而已。”
对我而言,选择千锋教育是在当下寻找到相对确定性的最好方案。
大家好,很荣幸收到玲姐的邀请,来分享零基础的我在千锋学习的感受。
我本科是工业设计专业,研究生是工商管理专业。很多小伙伴会很好奇,我拥有研究生学历,为何还选择来到这里敲代码?
我只能说,命运多舛,天意如此。
本科毕业后我在教培行业工作了3年,教培行业的收入虽相当可观。但没有正常的节假日,中高考前长达半年之久的超负荷工作令我望而却步。2020年,有幸考上北京的研究生。原本希望通过研究生学历能够找到一个“铁饭碗”。但在国考,京考接连失利以及非京生源的重重障碍下,我终于放弃“铁饭碗”这条道路。
2022年2月15号,向论文导师提交论文初稿后。我不得不重新考虑择业的问题。既然没有了
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选择躺平的权力,就继续卷下去。择业的前提是能够维持日益增长的物质需求并且尽量避免再次处于择业的窘境。马克思曾说过,经济基础决定上层建筑。在比较了不同行业间的薪资和发展前景后,我选择来千锋好程序学习前端技术。
刚开始学习课程压力还是挺大的。一方面是来自身边小伙伴的压力,大家大多是计算机专业的,基础也不错,零基础的我感觉压力很大。另一方面是研究生毕业的压力,学校对毕业生的要求还是挺严格的,我的论文大修大改了5遍。千锋每天有6小时的课程,知识点非常多,稍微不注意,就很难跟上老师的思路。
但在老师和周围小伙伴的 助下,我还是熬过了那段痛苦的日子。
任课老师上课的笔记十分详细,重点和练习标记的格外分明,每个知识点还有对应的小视频。让曾经身为教培老师的我自愧不如。课下通过笔记和视频可以快速回顾和学习。老师十分认真负责,课下有任何不明的地方,随时微信询问,有时半夜还能收到“来自远方的回复”。小伙伴们的学习氛围十分浓厚,每天卷到保安大叔锁门才走。很快,我也适应了早8晚11的学习节奏。虽然,跟身边的小伙伴比着我学艺不精,但慢慢的也能明白了班里的大神们在讨论的问题。
在千锋学习感受更多的是千锋老师超高的服务质量。我论文研究的方向就是关于培训机构的服务质量。从servqual服务质量评价模型的各个维度出发,千锋老师的服务质量超出了我的预期。千锋教育是前端培训界的扛把子,授课老师的专业度绝对有保障。班主任–玲姐为小伙伴们提供了24小时全天候保姆式的服务。小伙伴们在学习,情感,生活,身体等有任何方面有稍有不适,都会被玲姐“尽收眼底”,提供热心及时的 助和安抚;玲姐还会时不时的询问我们上课的状况以及生活的是否习惯,每周讲师测评和行政测评我们表达自己的看法,有任何问题玲姐都会积极的沟通和协调。职业老师芳姐给大家讲解就业知识,为还没有工作经验的小伙伴解决了很多就业疑惑,职场疑问,让大家少踩很多雷,少走好多弯路。平时还整理了面试题,总结了面试的经验和教训,方便大家提前准备。
在千锋的学习也2月有余,与班里大神相比实属小白。但我仍会坚持学下去,相信坚持到最后必然会有一个好的结局。在学习中,我对未来的职业道路也有了相对清晰的规划,虽然我的技术不是最好的,但我可以结合自己学习的管理专业,在日后,做好前端的管理岗位。希望通过这个阶段的学习,能够 助我对前端工作有更加清晰的认知,在不久的将来,和小伙伴们合作做出好的项目,争取早日成为一名精通前端的项目经理。
时光不负赶路人,期待在千锋遇到更好的你。
朱同学感悟:ui/ue设计学员
当时我刚刚大学毕业,找了三个月的工作,定下了一份工资低、离家远的工作,对未来发展一片迷茫。后来我听姑姑说姐姐在北京学互联网相关的工作,职业发展前景好,薪资很高。我一听就在微信上问了我姐,她当时在咱们千锋学习的h5,跟我说千锋很不错,教得非常好,让我来试听一下。第二天我就联系老师去了学校,后来还对比了其他几家培训机构,最后我选择了咱们千锋,理由很简单:第一,当时千锋的课程和我想学的更匹配,教学方式我也喜欢;第二,我姐在这学的,她觉得千锋非常好,这给了我很大信心。后来和朋友聊天,发现迷茫的不只我一个人,我就带动我三个朋友一起报名学习ui。其实刚开始我们对自己都没有信心,一是怕学不会,二是经历了之前三个月找工作的经历,还是怕技术学的不到位,工作不好找。当时然姐是我们的授课老师,在她的鼓励下我们四个人都坚持下来了。
记得然姐每晚会留好多课后作业,学校都关门了,还有好多同学在做作业,我们也是,回宿舍后继续画图做作业。当然,然姐除了给我们布置很多作业,还给了我们很多关心。当我们在朋友圈抱怨学习、生活的时候,不管多晚,她总是第一时间为我们加油打气,给我们最大的鼓励和安慰。她教会的不仅仅是知识,更多的是面对问题的处理和解决的方法。她拥有一双慧眼,总是能细心地发现我们在学习中的每一个错误,几乎精确到像素。桃李不言,下自成蹊,像然姐这样的千锋老师还有很多,感谢千锋老师在上课时的专注和毫无保留,敬佩他们对待工作的兢兢业业、任劳任怨。年底,我们四个毕业后都找到了不错的工作,至今我们三个在北京,一个在石家庄,都在从事ui设计工作。
作为设计类专业毕业的学生,刚从大学出来,我们所学知识远远不够胜任工作的要求,有的设计软件学过,但是不深入,也不会灵活运用,我在千锋用了四个月学到的比我在大学四年学的都多,所以,我真的非常感谢千锋,让我知道未来的发展方向,少走了好多弯路。现在,我也在学习产品相关的知识,为了更好的职业发展而提升自己。
看了不同学科学生的真实分享,你是不是对千锋教育有更全面的了解了。若还觉得不够,意犹未尽那就更认真介绍一下千锋教育。
一、千锋教研院,有教无类,因材施教
秉承着“终身学习,人人成才”的愿景,千锋教育自2011年创立之初,便成立了千锋教研院,为有志投身教育事业的人才,提供脚踏实地用心做教育的平台。目前千锋教研院已在全国拥有20余个教研中心,建设了汇集国家一级教授、北科大博士、北大博士、知名企业技术总监等高学历、高资历的100余人的教研队伍和300余人的教学队伍。
在教研创新方面千锋教研院推出了“六维全息课程体系”,包括基础课、专业课、项目课、企业课、就业课以及职后提升课,覆盖学员从试听到职后的全成长阶段。结合六维全息课程体系,对十二条产品线进行每年两次的课研升级,确保学员所学内容的前瞻性。通过“全景教学服务”+ crea项目研发模型的双轮驱动引擎升级教学效果,为了确保授课品质,千锋教育“全景教学服务”以半军事化的管理方式,为学员营造“逼着学、比着学”的氛围,引·研·战·联crea项目研发模型,为学员建立了四大项目库,为学员的技能实战提供高度还原的真实演练场,锻炼学员的团队协作能力、沟通表达能力、产品研发能力和大项目把控能力。
二、深化师资建设,打造“双师型”讲师团队
千锋教育深知教师乃立教之本,兴教之源,在人才培养的过程中,始终致力于打造资历深厚、充满活力、具有韧性的教师队伍。今年以来,千锋教育通过师资培训、“双师型”教师队伍建设、双师动态管理制度等,积极打造“师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理”的工匠之师,全面提升技术技能型人才培养的能力和水平。
在教师选拔方面,从教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、讲师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面入手,制定了一套系统的师资管理制度,严选10年以从业经验的讲师,录用率严控在2%。
在师资赋能方面,千锋通过技术企业内训,讲师架构技术私享会、项目管理研讨会、麦肯锡演讲培训等活动流程,推出了完善的讲师培养体系,充分赋能师资个人成长。
双师型”教师队伍建设方面,千锋教育打造了双师动态管理制度,建立了校企人员双向流动、相互兼职常态运行机制。于此同时千锋教育联手业内知名企业通过课程共建和人才定制等合作,引入企业技术官采用“传 带”的形式赋能学员成长,师出名门,让学员零距离接轨前沿技术。
三、深化产教融合,提升学员的实战能力
以产业前沿需求为引导,打造行业热门学科:html5大前端培训、java+分布式开发培训、python人工智能+数据分析培训、全领域实战ui/ue设计设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训等。推出了“九段法”课程研发全流程,通过市场调研,以企业与行业需求为指导进行课程研发,打造了覆盖学员职业教育全流程的“六维全息”课程体系,通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条,最大程度助力广大学子收获理想职业。
1) 九段式课程研发
1.九段式课程研发构建千锋科学严谨的课程研发全流程,前期经过多维度全方位的市场调研,深度挖掘企业与行业需求,以产业为需求进行课程立项。
2.立项后由教研团队主导,联合合作企业协同进行课程研发,确保课程内容更加前沿且贴合企业需求。
3.在课程全面投入市场前,需通过教研高层内测授课、结果测评、课程局部修正三层严格把关审核。
4.持续迭代九个阶段,在课程研发过程中企业技术官全程参与课程研发,多重标准严格审核课程大纲,全流程定期优化迭代,多层面、全维度提升课程体系的科学性与前瞻性。
2) 六维全息课程体系
在课程设置上,紧贴企业用人需求,打造覆盖学员职业教育全流程的“六维全息”课程体系,通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条,实现复合型实战型技术人才的培养。
按教学内容设置:
基础课:满足零基础小白为专业课夯实根基,为好程序员提供严选对象。
专业课:学科核心课程,保障学员专业技能和项目开发能力。
项目课:包含学科内学员自研项目和多学科联合项目。
企业课:企业合作项目课程、管理课程,为学员深度接触企业一线项目和技术创造条件。
就业课:高效的沟通表达训练和专业的职业素养课程,为学员就业保驾护航。
职后技能提升课:行业高新技术应用,技术深度剖析,跨学科技能拓展等职后课,继续为已经就业的学员续航。
四、千锋教育十大就业服务体系,全方位赋能学员职业发展
职业教育是就业为导向的教育类型,千锋教育在不断提升培训服务品质的过程中,更是以坚持抓过程、严管理、重企业、盯结果的服务原则,打造了十大就业服务体系,包含了严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系。
凭借完善的就业服务体系和十余年积累的20000余家企业人才合作资源,千锋教育在学员就业服务方面,一直 业内,联合企业和招聘平台相继开展了人才定制、上门招聘、定向人才培养、企业人才订单、名企双选会、企业直推等多种形式的人才合作。每年组织全国大小双选会20余场,每年上门招聘企业1000余家,企业直推就业占比45%,企业直推入职率超50%,为学员提供了更为丰富的就业选择,助力学员收获理想职业。

千锋教育丰富的人才服务活动,双向赋能企业与学员
五、成立校友会“锋友学盟”,赋能职后发展
为更好的赋能学员,千锋教育在助力学员个人技术进步的同时,也十分关注学员精神上的富足、事业上的进步和,积极为学员和校友们提供持续的关怀和一系列增值服务。2021年锋友学盟启动,通过深度服务、组织行业会议、前沿技术分享、践行爱心公益、汇集行业力量、职场关系拓展、组织联谊活动、搭建成员社交圈等8大职能,为千锋学子和行业人士提供丰富的技术、生活、公益等活动,助力成员职业发展和人生进步, 助成员实现更大的人生价值。
千锋教育秉承“做真实的自己,用良心做教育”的观念,欢迎各位想转行it的同学们。返回搜狐,查看更多

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